L’être humain occidental moyen passe durant sa vie active une partie importante de son temps au travail; il est incontestable que son équilibre privé dépend aussi de son système professionnel et pas uniquement familial. Selon une étude publiée en 2016 déjà par Promotion Santé Suisse, un actif sur quatre est stressé au travail et se sent épuisé. Le stress coûterait déjà 6 milliards de francs par an aux entreprises. Nota bene : contrairement à ce qu’on pourrait croire, les personnes « à risque » ne sont pas des pauvres victimes, mais souvent au contraire des profils forts, qui s’identifient avec leur travail. Les individus touchés présentent souvent les qualités suivantes: très engagés, motivés, capables de gérer des lourdes quantités de travail et demandant peu d’aide.

En tant que dirigeant ou cadre, voulez-vous…

• …prévenir le turnover, l’absentéisme, les maladies dans votre entreprise?
• …vous imposer en tant que leader inspirant, plutôt que par l’autorité?
• …transmettre et vivre des vraies valeurs d’entreprise, plutôt que d’en faire juste des mots-clés?
• …créer des conditions-cadre encourageantes et incluant les nouvelles générations de collaborateurs?
• …évoluer dans un système professionnel fluide et coopératif?
• …être capable de parler à vos collaborateurs de façon humaniste, compréhensible et motivante?

NOS PROPOSITIONS D’INTERVENTION EN ENTREPRISE

Concurrence accrue, globalisation, digitalisation à outrance, mélange de générations d’employés aux cultures différentes, le monde du travail est en (r)évolution, devient plus complexe et plus dur. Notre conviction est que ces tendances ne touchent pas que les multinationales et les grandes entreprises, mais sont également une réalité pour les PME et les structures moins conventionnelles.

Comme bien d’autres femmes et hommes, mon compagnon de vie et moi-même nous sommes rencontrés dans le cadre de l’entreprise pour laquelle nous travaillions alors tous les deux. Lorsque j’ai lancé inspiring evolution, il m’a paru important de m’adresser également aux entreprises, ces lieux de vie, d’expérience et de développement.

Ensemble avec Jean-Christophe Francet, nous concevons et co-animons des interventions en entreprise.

Workshop «Empowerment » | Autonomisation des équipes | Redonner du sens au travail»

Workshop « Diversités » | Faire de la mixité sociale, religieuse, culturelle et de genres une force de l’entreprise | Harmoniser la collaboration et cohésion d’équipe(s)»

Training « Leadership bienveillant » | Valoriser des compétences | Communication interpersonnelle non violente

Processus de « Médiations » | Mise en place et accompagnement de démarches de médiation»

Détails, références et prix sur demande.

NOS OUTILS

INTERVENANTS